Avoir un enfant, une décision lourde de conséquences pour la carrière d’une femme ? C’est en tout cas ce que révèle un sondage mené par l’association A compétence égale. Sur 1 589 femmes interrogées, 25 % se sont senties discriminées au travail après leur retour de congé maternité.
Selon une étude récente, 1/4 des mères actives auraient été écartées des prises de décisions auxquelles elles avaient l'habitude de participer, à leur retour de congé maternité.
L’association A compétence égale, qui conseille les professionnels en recrutement contre les discriminations, a mené une étude auprès de 1 589 femmes, pour mesurer l’impact de la maternité sur l’évolution de leur carrière. La cohorte étudiée était majoritairement composée de femmes cadres (80 %) travaillant dans le privé (93 %) et très diplômées (59 % avaient au moins un bac+5). Elles ont été divisées en trois groupes selon leur âge : les moins de 30 ans, celles âgés de 31 à 45 ans et les plus de 45 ans.Renoncer à un projet d’enfant à cause du travailEnviron 25 % des mères interrogées déclarent avoir été écartées, à leur retour de
congé maternité, des prises de décisions auxquelles elles avaient l’habitude de participer avant. Un tiers des mères de moins de 45 ans ont même reporté ou renoncé à un
projet d’enfant pour des raisons professionnelles. Concernant le rythme de travail, trois quarts des mères interrogées déclarent ne pas avoir observé de changement après une naissance. En revanche, chez les femmes de moins de 30 ans, 75 % d’entre elles avouent avoir augmenté leur rythme de travail contre seulement 9 % à l’avoir réduit.“La situation des femmes dans l’emploi stagne“Au-delà de la maternité, les mères de plus de 30 ans considèrent qu’être une femme est déjà un frein à l’évolution de leur carrière. “Toutes les catégories d’âge, à la grande majorité, estiment que la situation des femmes dans l’emploi stagne“, signale Sébastien Bompard, président d’A compétence égale. Et d’ajouter que “l’amélioration du statut de la femme dans l’entreprise passera par un changement global des mentalités“. Source : Etude réalisée par l’association A compétence égale entre novembre 2014 et mars 2015 auprès de 1 589 femmes.Click Here: Cheap FIJI Rugby Jersey
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